給料９千Ｂ以上で雇う義務
2012年４月１日より、バンコクなどではタイ人の給料が１日300バーツ以上に、最低賃金改正となっているため、経営者である日本人などは気をつけたい。
特に、メイドやガードマン、あるいはレストランの給仕、工場の工員などはこれまで、１日300バーツ以下で働いていたケースもあるため、１日300バーツ、１ヵ月では×30日で９０００バーツ以上の給料を支払わなくてはならない。
日本人経営の会社ではよく、給料と別途に交通費などを支給しているところもあるが、タイでは通常、そういう習慣はないため、これを機に給料に一括して給料改定するのも一案だろう。
しかし、それも従業員が納得することが必要で、これまでの交通費、食事代などがなくなることをうまく説明する必要があるだろう。
なお、バンコクのほか、サムットプラカーンやサムットサーコン、ナコンパトム、ノンタブリー、パトムタニー、プーケットの７県が１日300バーツ以上となり、日系の工場などが多いチョンブリーは273バーツ、ラヨーンは264バーツ、チャチュンサオは269バーツ、アユタヤは265バーツとなっている。
2012年4月20日 タイ自由ランド掲載
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